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Estatuto oficial ®

em Seg Dez 04, 2017 9:00 pm
ESTATUTO - BATALHÃO DA POLICIA ESTADUAL

Artigo 1 - Regras Gerais da BPE

As regras abaixo citadas devem ser seguidas corretamente por cada funcionário pertencente a essa polícia. Qualquer descumprimento ou violação de quaisquer regras citadas logo a abaixo acarretara em punições ao mesmo.

PAR 1: O oficial deve estar sempre organizado com os seguintes requisitos: Missão, Emblema e Uniforme.
PAR 2: Não dançar, andar, ou usar efeito dentro da base nem nas partes externas da mesma.
PAR 3: Respeitar todos os outros oficiais ou jogadores de acordo com as normas da Habbo Etiqueta.
PAR 4: Não se deve fazer flood, não praticar escândalo, não anuncie links inapropriados de acordo com as normas da Habbo Etiqueta, e não divulgue outras empresas, sem a Diretoria da BPE ter aprovado o mesmo.
PAR 5: Não permaneça ausente na base, o que pode prejudicar o funcionamento da mesma. Utilize a sala de ausência.
PAR 6: Não pedir salário, promoções e/ou direitos.
PAR 7: Antes de promover qualquer oficial, verificar as exigências necessárias para o cargo que será assumido.
PAR 8: Não use linguagem inapropriada a qual viole as normas propostas pela Habbo Etiqueta.
PAR 9: Deve se sempre pedir autorização antes da saída da base. Se o mesmo não for cumprindo, além de prejudica o funcionamento da BPE o oficial será penalizado.
PAR 10: É terminantemente proibido venda de cargos no interior da sede. A venda dos cargos ocorrem nas salas internas ou do lado de fora da empresa, juntamente a algum diretor apropriado.
PAR 11: A BPE não se responsabiliza por roubos dentro da sede.
PAR 13: A Lista Negra é um índice de nomes de jogadores proibidos de ficar na sede e também se alistar, podendo ser banidos permanentemente a qualquer momento da BPE.
PAR 14: Em todas as salas da BPE vigora a mesma regra, isso é, caso o oficial viole alguma regra, será punido.
PAR 15: É proibido a presença de funcionários com nomes parecidos com os dos membros da Diretoria.
PAR 16: Todo funcionário desta agência militar deve pertencer unicamente a ela. Qualquer deslealdade demonstrada por parte do funcionário (com suas respectivas comprovações) são severamente punidas. Este par se refere apenas às empresas do ramo policial, exceto organizações aliadas.
PAR 17: É devidamente proibido um oficial manter-se em modo offline, já que tal situação pode comprometer a fiscalização e organização de emblemas e cargos. Também é devidamente proibido um oficial manter sua opção “siga-me” desligada, o que compromete a fiscalização de oficiais liberados ou não.
PAR 18: Todos os oficiais começando de tenente/corregedor precisam, obrigatoriamente, manter a equipe de coordenadores e diretores em seu console. A exclusão destes é cabível de punições.
PAR 19: Todos os oficiais, sem exceções, devem evitar, ao máximo, sussurrar com oficiais da empresa, optando ou pelo console ou pelo atendimento presencial (acenando e aguardando): A desobediência deste par será tratado de forma rígida, porque sussurros em excesso atrapalham a execução de serviço dos oficiais.


Artigo 1.1 - Punições

A administração e a presidência decidem em conjunto, quais são as medidas cabíveis para punir um oficial que violou/descumpriu alguma da regras citadas acima, depois de ser verificado a veracidade da situação, eles podem tomar qualquer uma das medidas abaixo.

Conversa (leve): geralmente aplicada para casos mais leves e que não precisam ser incluídos à tabela de casos e resoluções. Consiste em alertar o oficial sobre alguma atitude considerada errada. Pode ser feita rapidamente por sussurro/console. A conversa deve ser repassada no chat da coordenação;

Conversa (rígida): geralmente aplicada na ocorrência do primeiro caso de um oficial. Consiste em apresentar, explicar e instruir mediante erro cometido. Deve ser feita na sala de resoluções. A conversa deve ser repassada no chat da coordenação para inclusão na tabela de casos e resoluções;

Retirada de pontos: punição de nível grave. Consiste em apresentar, explicar, instruir e retirar pontos do oficial, deixando-o ciente após isso. Nessa tratativa, o oficial também deverá receber um ultimato, que é, basicamente, avisá-lo que a próxima punição será ainda mais severa. Deve ser feita na sala de resoluções e ser repassada no chat da coordenação para inclusão na tabela de casos e resoluções;

Rebaixamento: punição de nível grave. Consiste em repassar ao oficial os motivos para tal punição, apresentando todos os casos deste, e em seguida rebaixá-lo. O valor de cargos rebaixados pode variar, mediante decisão da diretoria. Deve ser feita na sala de resoluções após consentimento destes. Deve ser repassada no chat da coordenação para inclusão na tabela de casos e resoluções;

Desligamento: punição de nível grave. Consiste no desligamento do oficial das atividades da empresa. Só poderá ser realizada pela diretoria.

* Nivelação dos casos:

Leve: nível referente a casos mais brandos, muitas vezes ocasionados por falta de conhecimento e/ou prática. A tratativa neste nível é leve, porém a recorrência de casos será atribuída à falta de atenção, ocasionando uma punição mais grave;

Médio: nível referente a casos ocasionados por falta de atenção extrema. A recorrência destes, geralmente na segunda, pode gerar punições mais graves;

Grave: nível referente a casos ocasionados por irresponsabilidade. Geralmente no primeiro caso já se aplica uma punição mais severa, porém não tão radical;

Muito grave: nível referente a casos ocasionados pela falta de bom senso, ética e afins. Geralmente no primeiro caso já se aplica uma punição mais severa e radical.

Artigo 2 - Hierarquia

*Hierarquia de Cargos não pagos e Uniforme

___ Cargos Militares ___
Policial
Cabo
3º Sargento
2º Sargento
1º Sargento
Sub-Oficial
Oficial
3°Tenente
2º Tenente
1º Tenente
_____Cargos Administrativos ___
Major
Capitão
Coronel
General
Marechal
Diretor
Diretor-Fundador

___ Cargos da Fundação____
Sub.Fundador
Fundador


--- Uniformes ---

*Uniforme masculino:

» Camisa com bolso (manga curta).
» Calça pontilhada (preta).
» Boina (preta).
» Sapato redondo (preto).

*Uniforme feminino:

» Top (sem manga ).
» Calça pontilhada (preta).
» Boina (preta).
» Sapato redondo (preto).

*Cor de cada cargo não pago inferior

Soldado = Marrom
Cabo = Cinza
3° Sargento = Branco (n° 3)
2° Sargento = Branco (n° 2)
1° Sargento = Branco (n° 1)
Sub-Oficial = Azul claro
Oficial = Azul escuro
3° Tenente = Vermelho (n° 3)
2° Tenente = Vermelho (n° 2)
1° Tenente = Vermelho (n° 1)
Major = Cor de vinho
Capitão = Roxo
Coronel = Rosa
General = Verde
Marechal = Amarelo

*Cor de cada cargo não pago superior

Inspetor = Masculino (Terno cor marrom claro) Feminino (Blusa com estampa floral cor marrom claro)
Inspetor-Chefe = Masculino (Terno cor marrom escuro) Feminino (Blusa com estampa floral cor marrom escuro)
Supervisor = Terno Azul
Administrador = Terno Branco
Ministro = Tem roupa livre (lembrado que isso é uma policia)
Aprendiz de Diretor = Tem roupa livre (lembrado que isso é uma policia)
Diretor = Tem roupa livre (lembrado que isso é uma policia).
Diretor-Fundador = Tem roupa livre (lembrado que isso é uma policia).

*Cargos Pagos e seus uniformes

Sócio = Terno/Blusa floral na cor cinza,calça branca com bolsos,sapato bico redondo preto
Agente = Terno/Blusa floral na cor branca,calça branca com bolsos,sapato bico redondo preto
Coordenador = Terno/Blusa floral na cor azul-claro,calça branca com bolsos,sapato bico redondo preto
Supervisor = Terno/Blusa floral na cor azul-escuro,calça branca com bolsos,sapato bico redondo preto
Administrador = Terno/Blusa floral na cor vermelha,calça branca com bolsos,sapato bico redondo preto
Advogado = Terno/Blusa floralna na cor roxa,calça branca com bolsos,sapato bico redondo preto
Escrivão = Terno/Blusa floral na cor amarela,calça branca com bolsos,sapato bico redondo preto
Vip's = Tem roupa livre (lembrado que isso é uma policia).
Staff's = Tem roupa livre (lembrado que isso é uma policia).
Staff's Geral = Tem roupa livre (lembrado que isso é uma policia).

*Valor dos cargos pagos

Sócio- 5c
Agente - 10c
Coordenador-15c
Supervisor-20c
Administrador - 30c
Advogado - 40c
Escrivão - 50c
Vip's - 70c
Staff's - 90c
Staff's Geral -130c

*Equivalência de cargos

Sócio = Cabo
Agente = 2°Sargento
Coordenador = Sub-Oficial
Supervisor = Oficial
Administrador = 2° Tenente
Advogado = Capitão
Escrivão = Coronel
Vip's = Inspetor
Staff's = Inspetor-Chefe
Staff's Geral = Ministro

*Relações Superior/Inferior

» Um Inferior deve obedecer e respeitar um Superior.
» Um Superior deve respeitar um Inferior.
» Se um inferior se sentir ofendido com alguma coisa que o seu superior falou passe o caso
a um superior a ele, mais nunca desrespëite o seu superior.
» O cargo Maximo na Policia GNH é o de Supremo/Idealizador, por isso, ordens vindas dele devem ser
levadas em conta acima de todos.

*Promoção - Rebaixamento - Demissão - Readmissão

--Promoções e rebaixamentos--


» Os cargos que podem promover é a partir de 2° tenente,se algum cargo abaixo disso quiser
promover tem que ter permição de um superior.
» Para rebaixar a partir de general.Se tiver cargo abaixo para rebaixar só com permissão.
» Rebaixamentos injustos, sem nexo ou corruptos serão cancelados. O aplicador e/ou mandante
do rebaixamento será punido se o Supervisor de Promoção ou o Superior achar necessário.

-- Demissões e Readmissões --

» Para demitir um policial o motivo terá que ser bem sério e vai precisar de provas, caso
não tenha uma prova em mãos você não poderá demitir.
» Readmissões só poderão ser feitas pela a Fundação ou pela Diretoria.
* Realizações de promoções, Rebaixamentos

» 2°Tenente promove até Cabo.Um 2° Tenente só pode rebaixar ou demitir com autorização
de um Superior.
» 1°Tenente promove até 1° sargento. Um 1° Tenente só pode rebaixar ou demitir com
autorização de um Superior.
» Capitão promove até Sub-Oficial.Um Capitão só pode rebaixar ou demitir com
autorização de um Superior.
» Coronel promove até Oficial.Um Coronel pode rebaixar cargos abaixo de Sub-Oficial.
Para demitir, ele deve pedir autorização a um Superior.
» General promove até 3°Tenente.Um General pode rebaixar cargos abaixo de 3° Tenente.
Para demitir, ele deve pedir autorização a um Superior.
» Inspetor promove até 1°Tenente.Um Inspetor pode rebaixar cargos abaixo de 1° Tenente.
Para demitir, ele deve pedir autorização a um Superior.
» Inspetor-Chefe promove até Capitão.Um Inspetor-Chefe pode rebaixar ou demitir cargos
abaixo de Capitão.
» Os cargos não citados poderão promover 1 cargo abaixo do seu.
» Ao postar um relatório de promoção, rebaixamento ou demissão, devesse postar a ultima
página de promoção ou rebaixamento do policial.

*Dias Para promoções

Cabo = 2 dias
3°Sargento = 3 dias
2°Sargento = 3 dias
1°Sargento = 4 dias
Sub-Oficial = 4 dias
Oficial = 4 dias
3°Tenente = 5 dias
2°Tenente = 5 dias
1°Tenente = 6 dias
Major  = 6 dias
Capitão = 7 dias
Coronel = 8 dias
General = A presidência que decide
Marechal = A presidência que decide



*Quadro de Ausência

» 1 Semana Sem Justificativa - Rebaixado.
» 2 Semanas Sem Justificativa - Rebaixado a Dois Cargos
» 4 Semanas Sem Justificativa - Demitido.

*Sentido

» O Sentido é um comando dado pelo Comandante Geral,que se encontra no centro da base,
onde todos devem se levantar e acenar até que o Comandante Geral da Base diga "Descansar!".
» O Sentido só é dado quando um policial que tem patente maior do que a patente do
policial que está dentro da Base chega. Ex: Um Coronel está dentro da Base sentado, mais
um General chega, então, o Comandante Geral da Base deve dar o sentido.
» O Sentido é obrigatório, alem de ser um sinal de respeito com o superior que está chegando.
» Policiais que não estiverem ausentes e se recusarem a dar o sentido serão punidos.

*Direitos

» Só recebe quando ganhar a confiança do presidente.
» Se receber direitos não mude os mobis de lugar.
» Não kike ninguém sem motivos.
» O mal uso dos direitos além de perde-los será punido.

*Pagamentos

» Breve!!.

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